어떤 상황이었나요?

태림을 찾아주신 의뢰인들은

근로자들은 피고 회사에서 근무하였음에도 불구하고,

장기간 임금 및 퇴직금을 지급받지 못한 상태로

불안과 생계압박 속에

불안한 마음으로 본 법인을 찾아주셨습니다.

태림은 이렇게 대응했습니다

사건을 맡은 태림의 변호사들은

의뢰인과의 상담을 통해

구체적인 사실관계를 면밀히 살핀 결과,

본 사건에서 중요한 쟁점은

지연손해금 산정 기준과 지급 범위 확정이었고,

특히 근로기준법 상 연 20%의 지연손해금이 적용될 경우

피고가 이의를 제기하거나

소송이 장기화될 가능성이 존재했습니다.

그러나 태림 변호사단은

원고 전원의 근무 기간, 미지급 금액, 체불 사실을

입증할 수 있는 자료를 정리한 뒤,

지연손해금 일부를 조정하는 방식으로

원고들의 실익을 극대화하는 전략을 선택했습니다.

결과는 이렇게 나왔습니다

법원은

제출된 체불임금·사업주 확인서 및 소명자료의 신빙성을 인정하였고,

피고 역시 장기 소송의 부담을 감안해

의견을 변경하게 되면서

빠르게 화해권고결정이 이루어졌습니다.

이는 단순히 지급명령이나 일반 소송 절차보다

시간적 비용을 크게 줄인 결과였습니다.

이 사건이 중요한 이유

이번 사건은 다수 근로자의 집단임금청구에서도

전략적 조정과 상대방의 이해관계를

반영한 조정이 이루어질 경우,

조기에 실질적 회수를 도모할 수 있다는 점을

보여준 사례라 할 수 있습니다.

만약 유사한 사안으로 임금 체불을 겪고 계시다면,

지연이자 산정, 증빙자료 확보, 화해권고 결정 가능성까지

종합적으로 검토해 신속하게 대응하여 도와드리겠습니다.

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만약 위 사례와 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면

언제든 법무법인 태림으로 의뢰해 주시길 바랍니다.