주요 성공사례

의뢰인은 자녀와 관련된 아동학대 사건의 처리 경위와 판단 내용을 확인하기 위해관련 기관에 정보공개를 청구했습니다.피해아동 관련 자료 등에 대해 비공개 결정을 했습니다.의뢰인은 자녀의 상황을 정확히 파악하고 필요한 보호 조치를 하기 위해 자료 확인이 필요했지만,기관은 업무 수행에 지장을 줄 수 있고 개인정보가 포함되어 있다는 이유로 공개를 거부했습니다.이에

 법무법인 태림 성공사례 | 임금 조정성립 #법무법인 태림#법률상담#임금체불#퇴직금 미지급#대여금반환소송의뢰인은 서울 소재 소프트웨어 개발 회사에서 3년간 개발이사로 근무한 핵심 인력이었습니다.그러나 재직 기간 내내 회사의 고질적인 임금 체불에 시달렸으며,때로는 급여의 일부만 지급받는 등 불안정한 상황이 지속되었습니다.심지어 피고(대표이사)는

 법무법인 태림 성공사례 | 근로기준법위반 집행유예 #법무법인 태림#법률상담#근로기준법위반#임금체불#퇴직금미지급작은 식당을 운영하던 의뢰인은 퇴직한 근로자와의 임금 지급 문제로 법적 위기에 처했습니다.근로기준법상 퇴직 후 14일 이내에 모든 금품을 지급해야 함에도 불구하고,의뢰인은 임금 차액분 약 106만 원을 기한 내에 지급하지 못했습니다.또

의뢰인은 피고가 대표이사로 있던 회사에서 근무했으나,회사가 파산 절차에 들어가면서 연말정산 환급금, 급여, 퇴직금 등을 받지 못하는 상황에 처했습니다.당시 피고는 대표이사 개인이 직접 이 돈을 갚겠다는 '급여지불이행서'를 작성해 주었습니다.하지만 이후 피고는 소액의 현금과 상품권 등만을 지급했을 뿐,나머지 거액의 약정금을 차일피일 미루며 지급하지 않았습니다

의뢰인은 피고(사용자)의 사업체에 입사하여 근무하던 중,피고로부터 납득하기 어려운 요구를 받기 시작했습니다.당시 피고는 소방팀 및 기계실 직원들과 관계가 좋지 않았는데,의뢰인에게 “소방주임 등 특정 직원들과 친하게 지내지 마라""만약 그들과 친하게 지내면 나와의 관계는 끝이다"라며인간관계를 단절할 것을 지속적으로 강요하고 종용했습니다.의뢰인은 직장 내에서

의뢰인은 2009년 6월부터 2025년 4월까지약 16년간 피고 회사에서 성실히 근무하였으나,회사의 반복적인 급여 미지급으로 인해결국 퇴사하게 되었습니다.그러나 회사는 퇴사 후에도의뢰인에게 퇴직금을 지급하지 않았습니다.의뢰인이 고용노동부에 진정을 제기하여퇴직금 미지급 사실이 인정되었음에도,회사는 지급 의무를 이행하지 않고 시간을 끌었습니다.특히, 피고 회사

의뢰인은 피고가 운영하는 회사에 입사하여약 8년간 근속한 후 퇴직하였습니다.그러나 회사는 근로기준법상 퇴직 후 14일 이내에퇴직금을 지급해야 하는 의무를 지키지 않았습니다.이에 의뢰인은 고용노동청에 진정을 제기하였고,그 결과 회사의 대표는 퇴직금 미지급에 대한 범죄 사실이인정되어 벌금 400만 원의 약식명령을 받았습니다.하지만 형사상 벌금형이 내려졌음에도

태림을 찾아주신 의뢰인들은근로자들은 피고 회사에서 근무하였음에도 불구하고,장기간 임금 및 퇴직금을 지급받지 못한 상태로불안과 생계압박 속에불안한 마음으로 본 법인을 찾아주셨습니다. 사건을 맡은 태림의 변호사들은의뢰인과의 상담을 통해구체적인 사실관계를 면밀히 살핀 결과,본 사건에서 중요한 쟁점은지연손해금 산정 기준과 지급 범위 확정

법무법인 태림 성공사례 | 임금 화해권고결정 #퇴직금소송 #임금청구방어 #강남법무법인 #강남변호사#법무법인태림 #법률상담 #민사전문변호사 #퇴직금소송변호사 사건의 개요 원고는 피상속인이 운영하던 사업장에서경리로 근무하다 퇴직하였으나퇴직금을 지급받지 못했다고 주장하며,피상속인의 상속인인 의뢰인들을 상대로퇴직금 및 지연이자를 지급할 의무

#근로기준법위반 #연차수당미지급 #강남법무법인 #강남변호사#법무법인태림 #법률상담 #노동전문변호사 #형사전문변호사본 사건 의뢰인은 사회복지법인의 대표이사로서상시 근로자 40여 명을 고용하여노인요양복지시설 운영업을 경영하는 사용자였습니다.의뢰인은 퇴직한 근로자에게 발생한연차유급휴가 미사용 수당 합계를당사자 간의 합의 없이 퇴직일로부터 14일 이내에지급하지 않

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#손해배상#퇴직금#강남변호사#강남법무법인#법률상담#근로자권리#퇴직금소송#법무법인태림의뢰인이 회사를 상대로 임금 및 퇴직금의 지급을 요구하자,당해 회사가임의의 손해배상금 내지는 대여금을 주장하면서역으로 의뢰인에 대한 민사소송을 제기한 사례입니다.회사가 대여금이라고 주장하는 입금내역 중 일부는,그 존재조차 입증되지 아니한 것이며.,반소를 제기하였습니다.